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大橫琴城資公司2016年第二季度經營分析會順利召開

發布時間:2016-08-15 13:57:02閱讀:評論:0

2016年8月11日下午,大橫琴城資公司召開2016年第二季度經營分析會,目的在于分析第二季度經營管理和服務情況,查找存在問題,認清面臨的形勢,克服困難,全面完成今年目標任務。會議由公司總經理鄭進博主持,集團公司副總經理兼我司執行董事田偉、公司領導班子成員、各部門、各物業項目和市政管養中心負責人參加了會議。

會議上,財務部、綜合管理部、物業部、市政部、廣告部、酒店經營部、戰略發展部等部門分別從財務數據、市場拓展、現場服務等方面進行了分析總結。

在聽取了各部門的匯報后,常務副總經理李志榮講到,從公司上半年財務數據來看,公司各項經營業務的發展態勢良好,但是經營收入的回繳率還需進一步提高,她指出下一步一是各部門和業務中心要提高服務意識和全局意識,改善工作思路,提高工作執行力。二是要進一步落實目標責任制,按層級完善執行和考核機制。三是要進一步提高服務品質和管養品質,按照問題導向的思路推進工作開展。四是要立足上半年的工作謀劃下半年以及明年的經營計劃,提前做好功課研究。

  隨后,鄭進博總經理在講話中分析和通報了當前面臨的形勢和近期工作情況,并對今后工作提出了具體意見。他指出,今年上半年城資公司總體工作成效明顯,各項工作都有較大起色,發展勢頭良好,這得益于大家埋頭苦干和真抓實干。但從財務數據看,公司的營業收入回款率和利潤指標與預算存在著較大差距。為此,他提出了如下要求:一、趁勢而上,趁勢而為。服務、質量是我們工作的基礎和核心,效益是根本,我們要認清問題所在,嚴格管理目標,指標完成得好的部門要趁勢而上,完成不理想的部門要迎頭趕上,確保全年營收和利潤目標的實現。二、主動作為,自我加壓。我們現有一種現象,特別是中層干部只會簡單地工作,憑經驗辦事,下半年還有很多工作量,還有很大的困難要面對,如果我們不主動作為,實現全年的目標將是一句空話,為此,下半年要強化項目經理負責制,加大考核力度,要采取動態管理,定崗不定人,給負責人充分發揮的舞臺,讓多付出的員工有獲得感。三、強化管控,對癥下藥。他要求,下半年要實施目標倒逼,同時要結合上半年存在的問題和不足,分類梳理,找準問題,對癥下藥,強化預算管理,注重成本管控,把降本增效作為下半年的重點工作來抓。四、要樹立大局意識。要求各部門要站在更高的層面,統籌推進公司有序、健康、持續發展,特別是立體停車場、新能源業務、綜合管廊運維服務等重點項目和業務要同步推進,相互聯動、協同,相互支持,齊頭并進。最后,在質量和安全管理方面,還要求確保各項工作的安全運行,特別是對重點項目、重點設備、重點區域、重點部位要確保萬無一失。

最后,集團公司副總經理、公司執行董事田偉作了總結性講話,他指出,今年的時間已過半,城資公司能否順利完成全年工作目標和任務,完全取決于下半年工作的好壞,我們全體員工要積極主動,工作要落到實處,一是要加強工作計劃性,在時間緊、任務重、壓力大的情況下抓好抓實各項工作的落實;二是進一步完善內部管理制度,夯實基礎,克服困難,扎實工作;三是加強市場拓展力度,鞏固現有業務,積極拓展新業務,實施“走出去”戰略,尋找公司新的利潤增長點;四是樹立效益為根本的管控意識,降本增效,為做大做強企業奠定基礎;五是加強員工和企業文化培訓,提升公司整體管理服務水平,形成內有凝聚力,外有吸引力,工作有感召力,推進有戰斗力的積極工作氛圍。

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